De speelse organisatie – Een bedrijfskundige studie van en handleiding voor de Speelse Organisatie.

Het lijkt onmogelijk om gedrag, werklast en procedures en tijdrovende processen zoals vergaderingen en procedures te veranderen. Lijkt.

Gamification is een wetenschappelijk gefundeerde methode om plezier te maken in serieuze zaken. Veel wetenschappelijk onderzoek en toepassing laten zien dat de energie en toewijding, die is gericht op het spelen van games, ook kan worden geïnitieerd in andere gebieden. De energie van het spelen kan worden gecreëerd in bedrijfsomgevingen voor werknemers, organisaties, klanten en leveranciers. Alle mensen zijn gevoelig voor betrokkenheid.

Mensen die gamificeren hebben meer plezier in hun werk en minder verveling, zijn positiever en productiever. Ook jij kunt de geweldige voordelen van gamification ervaren!